深圳华粤宝电池有限公司
名称描写内容
HYB BATTERY CO.,LTD.
人才战略
关于我们
1、人才战略

人才理念:行动、态度、人才,奉献,识字
人力资源政策:我们的员工有一个公平、公平、公开、推荐合适的,被咨询的权利,权利请愿书,我们真诚欢迎您参加粤宝大家庭,我们很高兴和你一起工作!
我们把每个成员公司最有价值的资产,辨认中施展的重要作用的成员公司的发展,并为成员供给职业发展的机会和培训,和成员的潜力最大化。
为了吸引更多的人才,公司人事政策发展竞争激烈,充满了人性。 公司高度器重和爱护人才,优惠待遇和放松,务实的政策系统供给了根本保证。公司的有利条件、工作环境、工资和福利,文化,等等,是懊悔你的选择——这正是我们公司的优点是地位。
答:招聘和约会
筹备和用人部门根据部门实际工作需要增长的人员打算,根据审批流程。
根据“责任”的请求,保持公平、公平、公开、平等竞争、绩效招聘的原则。
扩大招聘工作由综合管理部门通过网站、招聘会,校园,报纸广告。

2、培训和发展

缭绕公司发展战略和业务目标,并确保员工工作岗位的专业知识和技巧必须为多层次的公司为他们的员工供给培训机会。安排员工有任务吸收培训,学习和知识利用于实际工作,各级负责人培训下的责任和任务。
培训内部培训、外部培训、取证培训,参加各种测验的员工享受带薪测验假福利。
根据公司的发展,进步员工的综合能力和工作表现,由公司派遣优良员工参与语言(英语)技巧学习和MBA管理课程。赞助员工积极参与学术教导,加强公司吸收全额学费。

3、绩效评估

勉励,绩效奖金分为月度表现优良???年度奖金。
评价情势:月度KPI评估,目标管理,绩效皇室,计件机会评价方法。
评估原则:以进步员工绩效为导向;联合定性和定量的评估;公平、公温和公开。

4、所示。薪酬提升的

工资是根据公司的战略方案,员工岗位价值,产业发展,社会生活程度的元素决定的基础。公司实行了薪酬与事迹,充分调动积极性和创造性,实现企业和个人收入同步的利益。
薪酬政策原则:确保员工的工资在同行业中上程度。深圳
提升的机会:员工每年一次提升的机会,以确保员工的好的治疗方法是增长非常快。

5、福利制度

的利益重要是:社会保险、商业保险、测验假航天飞机,独生子女嘉奖,各种各样的节日(婚假、产假,男员工亲子护理离开,年假,等等),定期体检、旅游、和定期组织不同文化和娱乐运动。
评估基于员工绩效和部门绩效优良的员工,优良的管理者以及其他类型的特别嘉奖。
公司拥有足够数量的合格员工收购帐户和文件关系调动优良员工的关注推荐候选人。

6、嘉奖和处分机制

勉励奖,绩效,巨大的功劳,年度评估,项目奖,特别奖、推广、促销。
处分,口头批评,警告,毛病,毛病,降职、降级、劳动合同。

7、所示。工作时间

除了工作五天,8小时/天,周六,正常休息一天(特别需要每周加班)
正常类工作时间:上午8:00 - 12:00,13:30-17:30。

第二,招聘过程
(一)招聘流程:
1、用人部门填写招聘申请表,由部门主管签字。
2、招聘申请表提交一份综合管理部门依法进行我们的审计程序。
确认招聘、职位信息,收集简历。
通知候选人面试的资格。
(B)面试过程:
1,主管/工程师(不含)以下职位职务等级(1至5),直接由用人部门面试后和综合管理部门决定是否雇佣。如果技巧交易专业测试由用人部门。
2,主管/工程师(或更多)岗位(职务等级六个),后由用人部门面试和综合管理部门,供给参考建议充电的领导下,决定是否雇佣的副总裁/总经理。
3,根据应用结构化面试或非结构化面试,面试工作小组面试,序列化的面试和其他方法来实现选举的目标能力和洞察力。
(C)登记手续:
收到一封招聘报告通知,按通知信请求筹备一份报告所需材料如下:
1身份证;
最初的学术证书、学位证书(本科需要供给一个证书(四);
3、文凭、学位验证报告(没有供给在线查询);
4、原单位毕业证书;
5、1寸红色背景的彩色照片,照片中两个;
6、社保卡一个收据(没有社保卡必须供给);
7,方法家庭需要申请居留允许,请供给一个收据的照片;
8日,自带床上用品和家居用品;
由公司统一安排体检,在自己的费用。
10,该报告由综合管理由人事部组织在报告中填写登记表格,并在工作的日子的签订劳动合同和保密协议;
11日,由综合管理部门统一发放工作允许证,工作服,安排宿舍和其他物流服务;
12日,由综合管理的培训专员组织培训项目为新员工进行培训。
(四)培训:
新员工进入公司必须岗前培训,培训内容:(1)组织;(2)公司的发展历史和远景;(3)类型的业务;(4)管理系统;(5)有任何职位的特点;(6)基础安全知识;(7)极速赛车历史记录和道德教导;(8)个人形象和基础礼仪教导;(9)在进行职前培训的培训新员工。
2员工完成培训,通过测验之前的约会。
第三,接洽我们
欢迎有意的同事参加HYB,我们努力为你供给一个良好的发展平台,如果你有需求,请接洽以下方法!
招聘专用电子邮件:job@hyb-battery。com
直接电话0755 -89734439,1188 - 1188年,朱镕基小姐,李小姐
传真0755 -84686256
公司地址:没有。屏山,深圳屏山Bi岭社区地堡路38
第四,公交线路
深圳火车站:K528穿过地板很快第二个红绿灯,直接通过隧道直接下车到我司或骑K528屏山广场下车963和百货商店下车。
2,深圳机场的方向:651路龙岗彩虹交换818833年到广场,963年和百货商店。
深圳西火车站:坐353路龙岗彩虹交换818833 - 3和广场,把963人和百货商店。
诉笔记
下列情况之一,不容许第二个条目。
1、从员工纪律以来;
2、被公司;
3所示。办理正常手续,离开不到半年;
4所示。供给虚伪文件、材料和简历不真实的;
5、 没有公司程序辞职交接手续。
邮编:518118
电话:86-755-84686666
传真:86-755-84686256

地址:深圳市坪山新区碧               岭社区沙坑二路                 38号。

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